CÓDIGO DE CONDUCTA
El Código de Conducta es el pilar fundamental de la cultura ética y de cumplimiento de ACCIONA. Define los valores y principios que deben guiar la actuación de todas las personas que forman parte del Grupo, así como de los terceros con los que nos relacionamos. Además, cada uno de los ámbitos abordados en el Código de Conducta se desarrolla a través de políticas corporativas, normas y procedimientos internos.
El Código de Conducta fue aprobado inicialmente por el Consejo de Administración de ACCIONA el 10 de mayo de 2007 y actualizado por última vez el 13 de noviembre de 2024.
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OTROS IDIOMAS
CULTURA ÉTICA Y DE CUMPLIMIENTO
ACCIONA dispone de un Modelo de Prevención de Delitos y Anticorrupción que proporciona un marco estructurado para identificar, prevenir, gestionar y mitigar los riesgos de cumplimiento normativo a los que puede estar expuesta la Organización en el desarrollo de sus actividades.
La Política General de Compliance define los principios éticos que rigen la relación con nuestros grupos de interés y establece el marco general de funcionamiento del Modelo.
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OTROS IDIOMAS
COMPROMISO CONTRA LA CORRUPCIÓN Y EL SOBORNO
ACCIONA promueve la integridad en todas sus actividades y rechaza cualquier forma de corrupción o soborno. Este compromiso forma parte esencial de nuestra cultura corporativa y orienta la actuación del Grupo en todos los países y mercados en los que operamos.
Como miembro del Pacto Mundial de Naciones Unidas, ACCIONA manifiesta públicamente su apoyo y respeto a los principios fundamentales contra la corrupción recogidos en la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción, comprometiéndose a trabajar contra la corrupción en todas sus formas.
En coherencia con este compromiso, la Política de Anticorrupción de ACCIONA establece los principios fundamentales para prevenir y combatir cualquier manifestación de corrupción en nuestras actividades y operaciones, aplicando una política de tolerancia cero frente a estas conductas.
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OTROS IDIOMAS
Las Normas de Actuación en Anticorrupción detallan las pautas de actuación que deben observar todas las personas que forman parte del Grupo ACCIONA, así como los terceros que actúan en su nombre o mantienen relaciones de negocio con el Grupo.
COMPROMISO CON LA LIBRE COMPETENCIA
ACCIONA promueve un entorno de negocio basado en la competencia leal, los méritos y el respeto a la normativa aplicable en materia de defensa de la competencia.
La Política Antitrust establece las directrices para garantizar que las actividades comerciales se desarrollen conforme a los principios de libre mercado. Este compromiso forma parte de la cultura ética y de cumplimiento de ACCIONA y refleja nuestra voluntad de actuar de manera justa, honesta y cumpliendo las leyes y regulaciones de libre competencia en todos los países en los que operamos.
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OTROS IDIOMAS
COMPROMISO CON LAS COMUNIDADES LOCALES Y LA CADENA DE SUMINISTRO
En relación a los derechos de las comunidades locales y los derechos laborales que puedan verse afectadas por su actividad, ACCIONA estudia, a través de su metodología de Gestión del Impacto Social (GIS), posibles vulneraciones en los DDHH que un proyecto o servicio concreto pudiera ocasionar en las comunidades y otros grupos de interés, entre otros factores.
En lo referido a la cadena de suministro, ACCIONA establece diferentes mecanismos que ayudan a la prevención de la vulneración de los DDHH, como la Auto Declaración Responsable del Proveedor, Principios éticos para proveedores, contratistas y colaboradores, Mapas de Riesgo, etcétera.
COMPROMISO CON LOS DERECHOS HUMANOS Y LA LIBERTAD
La compañía asume como pautas básicas de comportamiento, entre otras, la Declaración de los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo y los Convenios de la OIT, las Directrices para empresas multinacionales de la OCDE y el Pacto Mundial de Naciones Unidas.
ACCIONA ha actualizado su Política de Derechos Humanos con el objetivo de adecuarla aún más a lo establecido en los Principios Rectores de Empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas. Siguiendo los Principios Rectores para Empresas y DDHH de Naciones Unidas, ACCIONA trabaja en la implantación de un proceso de debida diligencia mediante:
- Identificación y evaluación de sus impactos reales y potenciales.
- Establecimiento de procesos y procedimientos específicos, para instaurar las medidas de prevención sobre los impactos potenciales identificados.
- Desarrollo de mecanismos de remediación sobre los impactos que ya se hayan producido o haya contribuido a provocar.
CANAL ÉTICO
El Canal Ético es el sistema interno de información que ACCIONA pone a disposición de todas las personas para comunicar posibles o potenciales irregularidades, incumplimientos o comportamientos producidos en el marco de las actividades de ACCIONA y contrarios al marco legal vigente, al Código de Conducta o a los valores éticos del Grupo.
La Política de funcionamiento del Canal Ético de ACCIONA establece los principios y el procedimiento de gestión de las comunicaciones recibidas, garantizando su accesibilidad, la confidencialidad, la posibilidad de anonimato, la ausencia de represalias, el respeto a los derechos de las personas implicadas y una gestión diligente, objetiva e imparcial.
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OTROS IDIOMAS
ACCIONA, de las primeras compañías del Ibex 35 en conseguir las dos certificaciones de AENOR
Certificado de Sistema de Gestión de Compliance Penal conforme a la norma UNE 19601
Certificado de Sistema de Gestión de Compliance Penal conforme a la norma UNE 19601
AENOR también ha concedido a ACCIONA S.A. el certificado de compliance penal según la norma UNE 19601, el estándar español de mejores prácticas para prevenir delitos, reducir el riesgo, y fomentar una cultura empresarial ética y de cumplimiento con la Ley.
Certificado de Sistema de Gestión Antisoborno conforme con la norma ISO 37001
Certificado de Sistema de Gestión Antisoborno conforme con la norma ISO 37001
El certificado AENOR según la norma UNE-ISO 37001 verifica que ACCIONA S.A. cuenta con un sistema de gestión antisoborno efectivo. ISO 37001 es el estándar internacional que fija los requisitos y proporciona una guía para establecer, implementar, mantener, revisar y mejorar los mecanismos para combatir las posibles prácticas de soborno en las empresas. Además, este certificado contribuye a crear una cultura de integridad y transparencia en las organizaciones, mejorando su reputación.
Certificado IQNET de Sistema de Gestión Antisoborno
Certificado IQNET de Sistema de Gestión Antisoborno
AENOR ha emitido un certificado reconocido por IQNET de que la organización ha implantado y mantiene un Sistema de Gestión Antisoborno que cumple los requisitos de la norma ISO 37001:2016
Libro de políticas
Libro de políticas
El Libro de Políticas establece las pautas de actuación en materia económica, social, ambiental y de buen gobierno. Es la referencia esencial para orientar en la toma de decisiones responsables y velar por el cumplimiento normativo en todas las áreas.
Consejo de Administración
Consejo de Administración
El Consejo de Administración, asistido por la Comisión de Auditoría, es responsable en última instancia de asegurar el clima ético de la organización, así como de orientar y supervisar el modelo de ética y cumplimiento y las políticas, procesos y controles que lo soportan.
Informe Anual Integrado
Informe Anual Integrado
ACCIONA, en su informe anual, ofrece una mirada de futuro del modelo de negocio de la compañía y explicar cómo la estrategia contribuye a crear valor en el corto, medio y largo plazo. Siguiendo el principio de integración, presentamos de forma concisa la capacidad de previsión, adaptación y generación de valor de cada una de las actividades que la compañía lleva a cabo.