El Código de Conducta es el pilar fundamental de la cultura ética y de cumplimiento de ACCIONA. Define los valores y principios que deben guiar la actuación de todas las personas que forman parte del Grupo, así como de los terceros con los que nos relacionamos. Además, cada uno de los ámbitos abordados en el Código de Conducta se desarrolla a través de políticas corporativas, normas y procedimientos internos.
El Código de Conducta fue aprobado inicialmente por el Consejo de Administración de ACCIONA el 10 de mayo de 2007 y actualizado por última vez el 13 de noviembre de 2024.
ACCIONA dispone de un Modelo de Prevención de Delitos y Anticorrupción que proporciona un marco estructurado para identificar, prevenir, gestionar y mitigar los riesgos de cumplimiento normativo a los que puede estar expuesta la Organización en el desarrollo de sus actividades.
La Política General de Compliance define los principios éticos que rigen la relación con nuestros grupos de interés y establece el marco general de funcionamiento del Modelo.
ACCIONA promueve la integridad en todas sus actividades y rechaza cualquier forma de corrupción o soborno. Este compromiso forma parte esencial de nuestra cultura corporativa y orienta la actuación del Grupo en todos los países y mercados en los que operamos.
Como miembro del Pacto Mundial de Naciones Unidas, ACCIONA manifiesta públicamente su apoyo y respeto a los principios fundamentales contra la corrupción recogidos en la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción, comprometiéndose a trabajar contra la corrupción en todas sus formas.
En coherencia con este compromiso, la Política de Anticorrupción de ACCIONA establece los principios fundamentales para prevenir y combatir cualquier manifestación de corrupción en nuestras actividades y operaciones, aplicando una política de tolerancia cero frente a estas conductas.
Las Normas de Actuación en Anticorrupción detallan las pautas de actuación que deben observar todas las personas que forman parte del Grupo ACCIONA, así como los terceros que actúan en su nombre o mantienen relaciones de negocio con el Grupo.
ACCIONA promueve un entorno de negocio basado en la competencia leal, los méritos y el respeto a la normativa aplicable en materia de defensa de la competencia.
La Política Antitrust establece las directrices para garantizar que las actividades comerciales se desarrollen conforme a los principios de libre mercado. Este compromiso forma parte de la cultura ética y de cumplimiento de ACCIONA y refleja nuestra voluntad de actuar de manera justa, honesta y cumpliendo las leyes y regulaciones de libre competencia en todos los países en los que operamos.
En relación a los derechos de las comunidades locales y los derechos laborales que puedan verse afectadas por su actividad, ACCIONA estudia, a través de su metodología de Gestión del Impacto Social (GIS), posibles vulneraciones en los DDHH que un proyecto o servicio concreto pudiera ocasionar en las comunidades y otros grupos de interés, entre otros factores.
En lo referido a la cadena de suministro, ACCIONA establece diferentes mecanismos que ayudan a la prevención de la vulneración de los DDHH, como la Auto Declaración Responsable del Proveedor, Principios éticos para proveedores, contratistas y colaboradores, Mapas de Riesgo, etcétera.
La compañía asume como pautas básicas de comportamiento, entre otras, la Declaración de los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo y los Convenios de la OIT, las Directrices para empresas multinacionales de la OCDE y el Pacto Mundial de Naciones Unidas.
ACCIONA ha actualizado su Política de Derechos Humanos con el objetivo de adecuarla aún más a lo establecido en los Principios Rectores de Empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas. Siguiendo los Principios Rectores para Empresas y DDHH de Naciones Unidas, ACCIONA trabaja en la implantación de un proceso de debida diligencia mediante:
- Identificación y evaluación de sus impactos reales y potenciales.
- Establecimiento de procesos y procedimientos específicos, para instaurar las medidas de prevención sobre los impactos potenciales identificados.
- Desarrollo de mecanismos de remediación sobre los impactos que ya se hayan producido o haya contribuido a provocar.
El Canal Ético es el sistema interno de información que ACCIONA pone a disposición de todas las personas para comunicar posibles o potenciales irregularidades, incumplimientos o comportamientos producidos en el marco de las actividades de ACCIONA y contrarios al marco legal vigente, al Código de Conducta o a los valores éticos del Grupo.
La Política de funcionamiento del Canal Ético de ACCIONA establece los principios y el procedimiento de gestión de las comunicaciones recibidas, garantizando su accesibilidad, la confidencialidad, la posibilidad de anonimato, la ausencia de represalias, el respeto a los derechos de las personas implicadas y una gestión diligente, objetiva e imparcial.