Cada día más mujeres se interesan por profesiones STEM, sin embargo su presencia en sectores como las infraestructuras y la energía sigue siendo insuficiente. “Sostenibl@s 50:50” es nuestra respuesta a la necesidad de construir una fuerza laboral más diversa y alineada con la realidad de la población activa, así como una forma de dar visibilidad al talento femenino STEM en todas las áreas y niveles de la compañía.

Claudia Montenegro es constructora civil para ACCIONA en Chile. Dio un giro radical a su vida y, de ser ama de casa, pasó a recibir formación e implicarse en la construcción de la Sala Cuna del Hospital de Marga Marga en Chile, la primera obra de su clase construida íntegramente por manos femeninas.

Amal Khalid Deafulla, es ingeniera química en ACCIONA en Qatar. Soñaba con ser controladora de procesos y ejercer de ingeniera, pero tuvo que vencer numerosos obstáculos laborales y culturales para lograrlo.

La Línea 6 del Metro de Sao Paulo es el proyecto de infraestructuras más grande en desarrollo en América Latina. En su fábrica de dovelas el 70% son mujeres y ya se erige como el símbolo de la apuesta de ACCIONA por la integración de las mujeres en la construcción.

35 mujeres levantan el edificio anexo al Hospital Provincial Marga Marga en la comuna de Villa Alemana, cercana a Valparaíso, Chile, que servirá de guardería para los profesionales del centro.

Buena Amor de Torres es ingeniera de sistemas eléctricos de ACCIONA Energía en Australia. Hace unos años viajó desde Filipinas, su país natal, hasta Brisbane para vivir una nueva experiencia que le ha permitido crecer tanto personal como profesionalmente.

Hay muchas formas de vivir la discapacidad. Para Jesús es un telón de fondo, pero no un caballo de batalla. Por eso, la invidencia aparece de forma tangencial en nuestra conversación. Él prefiere hablar en términos de talento, sin etiquetas. Jesús Argumedo, especialista en diversidad, ha recalado en algunas de las principales multinacionales del mundo, ha defendido una tesis cum laude y trabaja por inculcar valores de inclusión y accesibilidad a diario. Y, por cierto, con una discapacidad visual.

Fredi López Mendiburu trabaja en el departamento de Salud, Calidad, Seguridad y Medio Ambiente. Padre de trillizos y parapléjico, lleva toda una vida viendo el vaso medio lleno y dos décadas ejerciendo de embajador de las energías renovables, y especialmente la biomasa, su “niña mimada”, en ACCIONA Energía.

Evelyn Tamara Pérez y Danny Alejandro Rodríguez, personal de apoyo en Recursos Humanos. Llevan tres años en ACCIONA en Chile y demuestran cada día todo lo que pueden aportar a una empresa las personas neurodivergentes.

Silvia Blanco Dosil, jefa del parque eólico Bonus en Mazaricos. En su vida ha ascendido muchas montañas en bicicleta, pero también ha coronado varias cumbres profesionales en el sector de la energía eólica, desde su puesto como técnico de mantenimiento hasta sus responsabilidades actuales, en la tierra que la vio nacer.

Sushana Karki, mánager geoespacial en ACCIONA Energía en Australia. Formada como botánica, ha trasladado sus inquietudes ambientales a su puesto actual, donde aporta sus conocimientos de GIS a la planificación, el desarrollo y la construcción de plantas de energía renovable.