Liderazgo exponencial

No somos neutrales, perseguimos un propósito

Nuestra vocación: protagonista en la transformación sostenible de esta década

PRINCIPALES PALANCAS DE TRANSFORMACIÓN

Redefinir el propósito, la promesa y los principios de la Compañía en un nuevo Código de Conducta.

Impulsar iniciativas de innovación regenerativas promoviendo especialmente Net-Zero y el componente social.

Análisis de la adaptación societaria como B-Comparation.

Ampliación de las funciones de la Comisión de Sostenibilidad del Consejo al control interino de los sistemas de información  no financieros y el cumplimiento de las políticas de ESG.

Revisión de las prácticas de debido control cuando se ejecutan políticas "No-Go"

Dispondremos de un sistema de información digitalizada de desempeño e impacto regenerativo de todos los proyectos de ACCIONA en el mundo.

Ampliación del alcance del Canal Ético a las promesas de la compañía por proyecto.

PRINCIPALES OBJETIVOS

Empleados: Queremos que la satisfacción y compromiso de nuestros empleados aumente cada año

Talento: Queremos ser percibidos como la compañía prefereida para trabajar de los jóvenes en nuestros mercados clave.

Clientes: Queremos ser percibidos como una de las 5 compañías que más contribuye al desarrollo sostenible en nuestros mercados clave. 

No somos neutrales, perseguimos un propósito