- Mujeres líderes: En noviembre de 2023 viajarán al Polo Sur 180 mujeres científicas o tecnólogas que destacan por su potencial en la consecución de los ODS
ACCIONA y Homeward Bound, organización internacional dedicada a la la visibilización del talento femenino, retomarán en 2023 las expediciones de mujeres científicas y tecnólogas a la Antártida, que se vieron interrumpidas en el año 2020 por el Covid-19.
Esta expedición científica supone el colofón de un programa anual de formación e intercambio de conocimiento en el que participan mujeres de profesiones científicas y tecnológicas de todo el mundo, elegidas por su potencial para liderar la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y en concreto cuatro de ellos de manera prioritaria: el ODS Nº5 (igualdad de género), el ODS Nº7 (universalización de la energía asequible y no contaminante), el ODS Nº10, (reducción de las desigualdades), y el ODS Nº13 (acción por el clima), entre otros.
El programa incluye sesiones de networking interdisciplinar y talleres de formación en liderazgo, estrategia y comunicación. Además, las participantes cuentan con mentoras entre las que, en pasadas ediciones, han figurado personalidades tan relevantes como la artífice del Acuerdo de París, consejera de ACCIONA y de ACCIONA Energía, Christiana Figueres; la primatóloga Jane Goodall y Musimbi Kanyoro, presidenta del Global Fund for Women.
Las expediciones correspondientes a la quinta y sexta edición de este programa (HB5 y HB6), tendrán lugar en noviembre de 2023 y en ellas participarán en total 180 mujeres de todo el mundo que visitarán diversas bases científicas de la Península Antártida durante 20 días, para recabar in situ información sobre el impacto del cambio climático en el continente blanco.
La primera expedición comenzará el 3 de noviembre en Puerto Madryn (Argentina) y contará con 80 mujeres, y la segunda, el 2 de noviembre en Ushuaia (Argentina) con un centenar de mujeres a bordo. En total cuatro españolas viajarán a la Antártida en estas expediciones.
El objetivo de Homeward Bound es crear una red internacional de 10.000 mujeres profesionales procedentes de disciplinas STEMM (ciencia, tecnología, ingeniería, matemáticas y medicina) en un plazo de catorce años, para que colaboren en proyectos de diversos ámbitos científicos y geográficos, dando así visibilidad a las mujeres en la ciencia para que sean las líderes con capacidad de influencia y decisión en la solución de desafíos como la emergencia climática.
Homeward Bound es una iniciativa de liderazgo global, con la Antártida como telón de fondo, cuyo objetivo es aumentar la influencia y el impacto de las mujeres en la toma de decisiones que dan forma a nuestro planeta. Sus tres ejes estratégicos son: empoderamiento de la mujer, juntas podemos, impacto con propósito y liderar por un bien común.
ACCIONA colabora con Homeward Bound desde 2018, compartiendo el objetivo común de apoyar el talento femenino en disciplinas STEMM claves para afrontar los grandes desafíos del planeta como la mitigación del cambio climático.
ACCIONA promueve la inclusión plena de la mujer en los sectores en los que opera, tradicionalmente masculinizados, como la Construcción y la Energía, para ello desarrolla programas específicos, como “Sostenibl@s 50:50”. Entre los hitos de este programa figura la Línea 6 de Metro de Sao Paulo en Brasil, donde la fábrica de dovelas está operada por un equipo en el que más del 50% son mujeres, el Hospital Marga Marga (Chile), cuya sala cuna ha sido construida íntegramente por mujeres. En el ámbito de la energía cabe destacar el proyecto Mujeres en el Istmo, en Oaxaca (México), en el que se promueve la contratación y desarrollo de mujeres ingenieras en el campo de la energía eólica
La compañía forma parte del Bloomberg Gender-Equality Index, que incluye a las empresas del mundo que han demostrado mayor transparencia y mejor desempeño en materia de igualdad de género en el ejercicio fiscal anterior.
Conoce más sobre algunos de los programas "Sostenibles 50:50": La energía del Istmo y La excelencia no tiene género, tampoco en la construcción