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Agua 2025-06-09
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Agua 2025-06-05
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Silvia Blanco Dosil, jefa del parque eólico Bonus en Mazaricos. En su vida ha ascendido muchas montañas en bicicleta, pero también ha coronado varias cumbres profesionales en el sector de la energía eólica, desde su puesto como técnico de mantenimiento hasta sus responsabilidades actuales, en la tierra que la vio nacer.

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Michael Henning, Site Manager del Parque Eólico Tatanka. Hace dieciséis años dio un giro radical a su carrera en la Fuerza Aérea que le permitió crecer personal y profesionalmente en uno de los parques más grandes de ACCIONA Energía en EE.UU.

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Tala Khalil es ingeniera junior en ACCIONA en Infraestructuras en Canadá. Nacida en Siria y ciudadana del mundo, siempre ha buscado desafíos alineados con la sostenibilidad y una perspectiva internacional, ya fuera en su educación o su vida profesional.

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Pilar Galindo, jefa de Operaciones en la desaladora Ras Abu Fontas 3 de Catar. Llegó como una ingeniera química recién licenciada a un país arábigo y hoy, en poco más de un lustro, supervisa las operaciones de una de las desaladoras de ACCIONA que mitigan la sed de un país enclavado en el desierto.  

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Arthemus Pugliesi es Jefe de Obra en ACCIONA, en Brasil. Con una prometedora carrera en una de las mayores empresas de infraestructuras del país, decidió apostar por ACCIONA atraído por su tecnología, su potencial y su equipo humano.

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Construir un parque eólico en Alberta (Canadá) supone un desafío técnico y logístico único, pero también una gran oportunidad. En un entorno marcado por temperaturas extremas y un terreno exigente, ACCIONA Energía ha demostrado su capacidad de adaptación e innovación para hacer realidad su mayor parque eólico en Norteamérica. ¿Te gustaría descubrir cómo lo consiguieron?

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La planta solar Aldoga, impulsada por ACCIONA Energía, está utilizando acero australiano para suministrar energía limpia que, a su vez, dará alas a una industria más sostenible en la región.

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La desaladora de Adelaida, en Australia del Sur, ha permitido que la región afronte el impacto de las sequías y cubra las necesidades hídricas de la población a lo largo de todo el año.

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Hoy la ciudad de Cebú exhibe una espectacular obra de ingeniería que pondrá de nuevo a Filipinas en ruta hacia el progreso y la mejora de sus comunicaciones: el puente atirantado construido por ACCIONA. Descúbrelo

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ACCIONA ha comenzado a virtualizar sus trabajos de tunelación. Un proceso que permite monitorizar y, en última instancia, manejar sus tuneladoras desde unas gafas de realidad virtual.

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El impacto del cambio climático se refleja en la cadena alimentaria: la producción se resiente, mientras que los precios de alimentos como el café y el chocolate suben.

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Termina 2024, ¿qué hitos y desafíos nos ha dejado el año en la lucha contra el cambio climático y en la propuesta de soluciones para generar un impacto positivo en la sociedad y en el planeta?

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Te contamos diez avances tecnológicos que en 2024 nos ayudaron a construir, movernos por las ciudades o producir energía de manera más eficiente y sostenible.

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Inspirados en las criaturas que habitan los desiertos, permitirán extraer agua atmosférica en climas áridos y sin necesidad de energía adicional.

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Las energías renovables encuentran nuevos horizontes gracias a la ubicación cercana a la costa, que ofrece numerosas ventajas.

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Antes de que termine el año, quizá es el momento de dedicar unos minutos a reflexionar sobre los logros y aprendizajes obtenidos, una pausa que puede convertirse en el trampolín hacia un 2025 increíble.

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El concepto de mérito en los lugares de trabajo es complejo. Un estudio académico trata de profundizar en él a través de distintos enfoques y de comprender qué es aquello que constituye el reconocimiento laboral.

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Todos solemos realizar reflexiones y escrutinios internos sobre nuestras decisiones y comportamientos. Descubre cómo identificar su origen, entender su impacto y convertirlos en un apoyo para tu crecimiento personal.

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El tratamiento de los datos de carácter personal recogidos por medio del Canal Ético tiene la única finalidad de ser tratados para poder investigar aquellos hechos que sean denunciados, velando así por el cumplimiento normativo del Grupo ACCIONA; siendo la base legal del tratamiento el cumplimiento de una obligación legal del Responsable del tratamiento.

 

A este efecto, los interesados deberán aportar todos aquellos datos e información que sea adecuada, pertinente y esté estrictamente relacionada con el hecho que se pretenda comunicar por el Canal Ético, evitando toda aquella información de carácter personal que pudiera ser excesiva, inapropiada o altamente subjetiva. En el Canal Ético sólo se tratarán aquellos datos personales que sean imprescindibles para investigar el hecho comunicado. Puede que en alguna ocasión se solicite desde el Canal Ético una ampliación de información si la otorgada fuera insuficiente para llevar a cabo la finalidad de este tratamiento.

 

Igualmente se deberá evitar, siempre que no sea relevante para el hecho que se quiere comunicar, todos aquellos datos personales relativos a la salud o biométricos, la afiliación sindical, el origen étnico o racial, convicciones políticas o religiosas, opiniones políticas, así como datos relativos a la vida u orientación sexual del interesado o de las personas afectadas. Los interesados asumen la responsabilidad y la veracidad y exactitud de los datos aportados.

 

La utilización del Canal Ético obliga recordar que la imputación de hechos, con conocimiento de su falsedad o con temerario desprecio hacia la verdad, puede derivar en responsabilidades penales o civiles en los términos contemplados en el ordenamiento vigente.

 

Los datos se conservarán durante el tiempo necesario para la tramitación de las medidas de Investigación interna que resulten necesarias y, en su caso, se apliquen las medidas contractuales, disciplinarias o judiciales que se consideren oportunas. Con posterioridad, se procederá a la implementación de un control en la aplicación o en la base de datos, con el fin de impedir el tratamiento de los mismos, pudiendo accederse a los datos en caso de que así lo solicitaran las Administraciones Públicas, Jueces y Tribunales para la atención de las posibles responsabilidades, y sólo durante el plazo de prescripción de dichas responsabilidades. Los datos de carácter personal de las comunicaciones que no sean admitidas a trámite se conservarán por el plazo máximo de tres meses (o seis meses en caso de circunstancias excepcionales).

 

Los datos recibidos a través del sistema podrán comunicarse a asesores, colaboradores y prestadores de servicios que participen o apoyen en las labores de investigación y tramitación de los expedientes de los hechos comunicados a través del Canal Ético. En el caso de que sea necesario llevar a cabo otras labores de investigación o la adopción de medidas tras la misma, podrán cederse los datos a empleados, departamentos o unidades de negocio de otras empresas del Grupo ACCIONA que pudieran verse implicadas y/o afectadas.

 

En ambos casos, puede que algunos de estos terceros o empresas del Grupo se encuentren ubicadas fuera de la Unión Europea, incluidos países en los que se aplique un nivel legal de protección de los datos no comparable con el nivel de protección de datos que se aplica dentro del EEE, lo que supone una posible transferencia internacional de datos. En cualquier caso, dichas transferencias son legítimas y están amparadas en alguno de los mecanismos de garantía que establece la legislación vigente en materia de protección de datos, como contar con un mecanismo de adecuación legal reconocido, y siempre con el respeto a la confidencialidad, integridad y seguridad de los mismos.

Se informa a los interesados que se han adoptado las medidas adecuadas para garantizar que la identidad del denunciante sea confidencial y no se revele al denunciado u otras personas afectadas. Sin embargo, se informa de que puede ser necesario revelar su identidad a las personas implicadas en las investigaciones o en los procedimientos administrativos o judiciales posteriores iniciados a resultas de la investigación realizada.

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