ACCIONA, compañía global que desarrolla soluciones de infraestructura sostenible, ha impartido 60.940 horas de formación profesional y ha beneficiado a 277 mujeres que trabajan en la construcción de la Línea 6-Naranja del metro de São Paulo a través de su programa Mujeres en la Construcción, desarrollado en colaboración con el SENAI.

Las iniciativas de formación permiten que profesionales con o sin experiencia previa desarrollen competencias técnicas, amplíen su especialización y accedan a oportunidades de movilidad interna dentro de la obra, reforzando así la continuidad de sus trayectorias profesionales.

Entre los 47 cursos ofrecidos por ACCIONA destacan programas de formación técnica y operativa esenciales para el avance de las actividades del proyecto, como señalista/rigger, encargado de obra, albañil, operador de elevador de cremallera, operador de puente grúa, soldador y electricista, entre otras acciones formativas dirigidas a los distintos frentes de obra.

Además de la formación operativa, también se han ofrecido cursos dirigidos a áreas administrativas y técnicas, en función de las necesidades de la Línea 6-Naranja, entre ellas calidad, recursos humanos e ingeniería, ampliando las posibilidades de desarrollo y proyección profesional de las participantes.

Estos programas forman parte de la estrategia de ACCIONA para promover la diversidad, impulsar el empoderamiento femenino y ampliar el acceso de las mujeres a profesiones técnicas en el sector de la construcción. El modelo de formación adoptado también favorece el desarrollo continuo de las profesionales y permite la movilidad funcional a lo largo de las distintas fases de la obra, creando oportunidades para que mujeres sin experiencia previa adquieran nuevas competencias y permanezcan vinculadas al proyecto.

PRESENCIA FEMENINA

A pesar de los avances registrados en los últimos años, la participación femenina en el sector de la construcción sigue siendo limitada y representa alrededor del 11,5% de la fuerza laboral, según datos de la Relación Anual de Informaciones Sociales (RAIS), publicados por el Ministerio de Trabajo y Empleo a finales de 2024.

En este contexto, mediante la implantación de programas estructurados de formación técnica en uno de los mayores proyectos de infraestructura del país, ACCIONA refuerza su compromiso con el desarrollo social, ampliando el acceso de las mujeres a profesiones especializadas y contribuyendo a la construcción de un sector más diverso e inclusivo.

La inversión en formación también genera impactos positivos en las comunidades donde la compañía opera. La formación técnica permite desarrollar nuevas competencias y ampliar las perspectivas de empleabilidad de las profesionales, creando oportunidades que trascienden el ámbito del proyecto y refuerzan su participación en futuros proyectos de infraestructura, como la construcción de líneas de metro.

MERCADO CLAVE

ACCIONA lleva casi 30 años operando en Brasil, donde desarrolla proyectos de infraestructura en varios estados del país.

Además de la Línea 6-Naranja del metro de São Paulo, la mayor obra de infraestructura en curso en América Latina, la compañía también opera en el sector del agua y el saneamiento en el estado de Paraná, en asociación con Sanepar, y en el estado de Espírito Santo, junto con CESAN. Recientemente, se le adjudicó un lote de saneamiento en el estado de Pernambuco, en consorcio con BRK Ambiental, para apoyar el avance hacia el acceso universal a estos servicios esenciales.

Además, ACCIONA ha desarrollado varias infraestructuras emblemáticas en el país, como el Terminal 2 del Puerto de Açu, en Río de Janeiro, y la transformación de la histórica Estación Júlio Prestes de São Paulo en una sala de conciertos de nivel internacional.