ACCIONA, líder global en soluciones sostenibles, ha resultado ganadora en la categoría “Programa Pro-Mujeres (Diversidad e Inclusión)” en la 2ª edición del Premio Infra Women Brazil por su iniciativa “Mujer en la Construcción”, desarrollada en las obras de la Línea 6 del metro de São Paulo, en Brasil.

Basado en las políticas globales de inclusión de la compañía y sus objetivos de sostenibilidad, el programa “Mujer en la Constitución” reduce las desigualdades de género a través de la inclusión, formación y cualificación de mujeres en la Línea 6 del metro de São Paulo, el mayor proyecto de infraestructura de América Latina.

Implementando desde 2020, la iniciativa ha superado el objetivo del 12% de participación femenina— superando las 900 empleadas en funciones administrativas y operativas en el proyecto, que incluye 15 nuevas estaciones; 15,3 kilómetros de túneles; 18 pozos de ventilación y salidas de emergencia; además del patio de mantenimiento y el centro de operación y control.

Dentro del programa, destaca la fábrica de dovelas, que ha operado con un 70% de mano de obra femenina. Más de 100 mujeres han producido 6.800 anillos con desempeño equivalente — y, en ocasiones, superior — al de fábricas operadas exclusivamente por hombres.

Hasta la fecha, el programa ha acumulado 47.080 horas de formación, beneficiando a 214 mujeres con itinerarios certificados en áreas técnicas.

El programa también incluye salas de apoyo a la lactancia, políticas de movilidad interna y un modelo de captación de talento que favorece la diversidad.

Infra Women Brazil es una red que promueve la presencia femenina en el ecosistema de infraestructuras de Brasil mediante la realización de eventos, contenido técnico, mentoría y reconocimiento de iniciativas con impacto en liderazgo, innovación y diversidad e inclusión. Sus premios dan visibilidad a programas con resultados medibles y potencial de escalabilidad, fortaleciendo la agenda de D&I a lo largo de toda la cadena de infraestructuras.