- TÍTULOS PROPIOS: El ciclo, que comenzará a impartirse en septiembre, se suma al de Administración y Finanzas que la compañía ofrece junto al Instituto Tomás y Valiente (Madrid)
ACCIONA y el Centro de Estudios San Valero (Zaragoza) firmaron hoy un acuerdo para poner en marcha un ciclo de Formación Profesional en Mecatrónica Industrial, destinado a la formación de perfiles técnicos altamente cualificados en automatización, mecánica y electrónica.
La iniciativa, impulsada por el negocio de Facility Services de ACCIONA, responde a la creciente demanda de profesionales cualificados en disciplinas vinculadas a la automatización de procesos y al mantenimiento de entornos industriales.
El programa comenzará a impartirse el próximo mes de septiembre y tendrá una duración de dos cursos académicos. Durante el primer año, el alumnado recibirá la formación reglada impartida por los profesores del Centro San Valero, complementada con 150 horas de formación especializada impartidas por profesionales de ACCIONA.
En el segundo curso, los estudiantes completarán su formación práctica en instalaciones industriales gestionadas por ACCIONA mediante contratos de formación en alternancia. Este modelo permite compatibilizar el aprendizaje con una experiencia profesional remunerada y favorece una incorporación progresiva al mercado laboral.
La mecatrónica industrial integra conocimientos de mecánica, electrónica, automatización y robótica para el diseño, mantenimiento y optimización de sistemas industriales. Se trata de una de las especialidades técnicas con mayores niveles de empleabilidad, impulsada por la creciente digitalización de los procesos productivos y logísticos.
Para ACCIONA, esta colaboración representa una nueva apuesta por el desarrollo de talento técnico especializado y por el fortalecimiento de los vínculos entre el sistema educativo y las necesidades reales de las empresas.
DESARROLLO DE TALENTO
La colaboración con Centro San Valero se enmarca en la estrategia de ACCIONA para impulsar programas formativos que faciliten la incorporación de nuevos profesionales a sectores con elevada demanda de perfiles técnicos.
Para profundizar en esta colaboración, la compañía ha creado este año su Oficina de Formación Profesional, que centraliza e impulsa todas las iniciativas corporativas vinculadas con el desarrollo y captación de talento técnico.
A través de acuerdos con centros educativos, la compañía promueve itinerarios de aprendizaje vinculados a la realidad empresarial, contribuyendo a mejorar la empleabilidad de los estudiantes y a reforzar la competitividad del tejido productivo.
En este sentido, este año ha puesto en marcha también otro ciclo de FP en Administración y Finanzas, junto al IES Tomás y Valiente (Madrid), para formar personal técnico para administración de obras y para el área de recursos humanos.