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Nuestras personas

Detrás de cada gran proyecto de ACCIONA hay un equipo de personas capaces de hacerlo realidad con éxito

Queremos conseguir un desempeño ejemplar en el compromiso con los empleados, en un entorno saludable y libre de discriminación, donde atraer y fomentar el talento con una visión de largo plazo.

Responsabilidad social con las personas

ACCIONA es pionera en la aplicación de políticas efectivas de promoción de la igualdad y diversidad. Porque entendemos la diversidad y la igualdad como los ejes de crecimiento y progreso social que estructuran nuestra filosofía corporativa. Política de Derechos Humanos.

Personas con discapacidad

ACCIONA ha fijado como objetivo del Plan Director de Sostenibilidad alcanzar el 3% de personas con capacidades diferentes en su plantilla. En el ejercicio 2017, ACCIONA contaba con un 3,6 % de personas equivalentes con discapacidad en plantilla en España.

Riesgo de exclusión social

ACCIONA cuenta con programas de inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social. En 2017 se contrataron 150 personas, de las cuales 35 han sido víctimas de violencia de genero. Entre los acuerdos que se llevan a cabo, destacan, entre otros: i) el convenio con la Fundación FSC Inserta para la inserción de personas con discapacidad, ii) la colaboración con el Consejo Superior de Deportes para la inserción de deportistas de alto nivel, y iii) la colaboración con la Fundación Universia para la inserción de personas universitarias con discapacidad. 

Además, la compañía lleva a cabo iniciativas de sensibilización interna en materia de discapacidad, igualdad, diversidad de género y edad, entre otras. También se imparten cursos a través de la plataforma e-learning  corporativa sobre igualdad y diversidad.

Pioneros en Formación Sostenible

ACCIONA quiere que el empleado crezca con la empresa y encuentre medios para desarrollar sus capacidades. La formación es vital en este sentido y la sostenibilidad forma parte de ella. 

ACCIONA ha desarrollado la VIII edición del Executive MBA in Sustainable Global Business donde se ha logrado incluir un enfoque integral de gestión de empresas de manera sostenible, además de contar con módulos específicos sobre el Plan Director.

Destacar en 2017, el lanzamiento del Curso de Sostenibilidad ACCIONA, disponible para 10.584 empleados de la compañía en 41 países.

Así mismo, durante 2017, se han impartido 50.870 horas de formación en materia medioambiental a los empleados. 

Prevención de Riesgos Laborales

En cuanto a la seguridad ACCIONA quiere trasladar un mensaje muy claro a su equipo:`No importa dónde estemos, todos somos ACCIONA. La seguridad es cosa de todos y estamos para ayudar a conseguirlo'. La gestión de la seguridad en ACCIONA sustenta esta afirmación. ACCIONA es muy consciente de la importancia de sensibilizar a todo su equipo sobre este aspecto y en este sentido en 2017 impartió un total de 199.669 horas de formación en PRL a las distintas divisiones de ACCIONA.

 

Retribución Variable vinculada a la sostenibilidad

En 2012 se aprobó el Bono ACCIONA, que es el nuevo programa para los empleados de ACCIONA que tienen retribución variable, y que incluye resultados financieros de la Compañía y objetivos individuales, basado en métricas objetivas y preestablecidas.

Cabe destacar que el Bono ACCIONA incluye un mínimo del 3,5% de objetivos ligados a sostenibilidad definidos para cada una de las divisiones.

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