- Méritos: FEDEPE ha valorado la promoción de la inclusión plena de la mujer por parte de ACCIONA en los sectores en los que opera
La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias, FEDEPE, ha premiado a ACCIONA con una ‘Mención Especial por su promoción profesional de las mujeres con discapacidad’, en el marco de la XXX edición de los Premios FEDEPE.
Juan Ignacio Entrecanales, vicepresidente de ACCIONA, ha sido el encargado de recibir el galardón -bajo la presidencia de honor de SM Ia Reina Doña Letizia-, en un acto presidido por la vicepresidenta del Gobierno y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño, y que contó también con la presencia de la ministra de Igualdad, Irene Montero.
FEDEPE ha valorado la promoción de la inclusión plena de la mujer por parte de ACCIONA en los sectores en los que opera, en los que la mujer está habitualmente poco representada, con foco en discapacidad y colectivos vulnerables. Además, ha tenido en cuenta la participación activa de la compañía en los foros que promueven la inclusión de las personas con discapacidad.
APOYO A LA IGUALDAD
ACCIONA apoya a la mujer a través de programas específicos para impulsar la diversidad de género, como su programa “Sostenibl@s 50:50”, que tiene por objeto potenciar activamente la participación y liderazgo femenino en sus centros de producción.
Con el objetivo de promover esa igualdad efectiva entre hombres y mujeres, trabaja en dos ejes fundamentales: la revisión continua de los procesos de recursos humanos para impulsar la atracción, retención y promoción de talento en las distintas etapas de la carrera profesional de las mujeres; y el fomento de una cultura inclusiva con comportamientos que contribuyan a la eliminación de las barreras que dificultan la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo.
Durante 2020, y a pesar de todos los retos acaecidos durante la pandemia, el número medio de personas empleadas por ACCIONA en España con discapacidad representó un 3,97 % de la plantilla de los que el 3,46 % correspondió a empleo directo. El 40% de las personas con discapacidad empleadas en la compañía son mujeres, porcentaje sensiblemente superior al porcentaje total de mujeres en la empresa.
FEDEPE agrupa bajo sus siglas a diversas asociaciones de mujeres, que trabajan en múltiples sectores empresariales y de la Administración Pública. Todas unidas por metas comunes: trabajar por la igualdad entre hombres y mujeres, erradicar la discriminación de género y fomentar modelos liderazgo femenino inclusivos y sostenibles.
Desde 1989, los Premios FEDEPE son un instrumento para la visibilización del liderazgo femenino. La Federación lleva 30 años reconociendo y premiando el esfuerzo de mujeres que son el motor del cambio, que con su trabajo y dedicación hacen que el mundo se mueva, galardonando a personas y entidades que contribuyen a esa tarea.