En ACCIONA, condenamos frontalmente cualquier tipo de violencia machista contra la que impulsamos políticas efectivas de igualdad de oportunidades, como refleja el dato de que el 100 % de nuestra plantilla en España está cubierta por planes de igualdad.

A ellos  se les suman los convenios suscritos con el Ministerio Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y también con entidades del tercer sector como la Fundación Integra y la Fundación Cruz Roja para la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia machista. En este propósito, se contrataron en 2014 a 27 mujeres y a 23 en el año actual.

Igualmente, varias empresas del Grupo -entre las que se encuentran ACCIONA, ACCIONA Energía, ACCIONA Facility Services y ACCIONA Ingeniería-, disponen del distintivo de `Igualdad en la Empresa´, otorgado por el Gobierno español. Para su entrega se tienen en cuenta aspectos como la apuesta por el fomento de un entorno libre de discriminación por razón de género, la participación equilibrada entre hombres y mujeres en tomas de decisión, el acceso a puestos de mayor responsabilidad y la apuesta por criterios y sistemas de remuneración que disminuyan la brecha salarial.

Con el objetivo de insistir en una filosofía de igualdad, hemos implantado el ‘Sistema de Gestión de la Igualdad’ a nivel internacional, una aplicación web que permite analizar y realizar el seguimiento de más de 20 indicadores en materia de igualdad de las empresas de la compañía.

Empleados unidos a la iniciativa ‘Hay salida’

A nivel interno, nuestros empleados en España han apoyado la iniciativa ‘Hay salida’ mediante la colocación de una chapa con el lema ‘Hay Salida’ y utilizando la imagen de la campaña como foto de perfil de Whatsapp, además de unirse a la emprendida por la Fundación Integra: “Ante la violencia de género, tú puedes mirar hacia otro lado, los hijos de las mujeres que sufren violencia de género, no”.