CÓDIGO DE CONDUCTA Y CANAL ÉTICO

El Código de Conducta tiene como objetivo establecer los valores que deben guiar el comportamiento de todas las personas de la Compañía.

Este código, aprobado en 2007 y modificado en 2011 y 2016, se configura como punto de partida del modelo de ética y cumplimiento de la Compañía y pretende orientar:

  • Las relaciones entre empleados
  • Las actuaciones de los empleados con clientes, accionistas, proveedores y colaboradores externos
  • Las relaciones con las instituciones públicas y privadas y con la sociedad en general.

Por otra parte, el Reglamento de Procedimiento sobre el Código de Conducta tiene como objetivo establecer las pautas de procedimiento que deban llevar a cabo los empleados y la Compañía, ante situaciones conflictivas o contrarias al Código de Conducta del Grupo ACCIONA.

ACCIONA dispone del Canal Ético cuya gestión corresponde a la Comisión del Código de Conducta que informa periódicamente al Consejo de Administración, a través de la Comisión de Auditoría, acerca de las comunicaciones recibidas y de su resolución.

ACCIONA apoya y se compromete en la aplicación de políticas públicas establecidas para promover la diversidad y la inclusión bajo el principio de igualdad de oportunidades laborales.

Compromiso contra la corrupción y el soborno y respeto a la libre competencia

principios fundamentales contra la corrupción

Durante 2015, como un paso más en el objetivo de ACCIONA de seguir siempre las mejores prácticas de gobierno corporativo, se estableció la función de cumplimiento con la creación de una nueva Dirección General que reporta directamente a la presidencia ejecutiva y a la Comisión de Auditoría del Consejo de Administración.

ACCIONA manifiesta públicamente su apoyo y respeto a los principios fundamentales contra la corrupción incluidos en la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción comprometiéndose a trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión o instigación al delito, soborno, conflicto de intereses, tráfico de influencias, falsificación documental, blanqueo de capitales, uso de información privilegiada, fraude y lavado de dinero.

 

prevención de delitos y antisoborno

La política de prevención de delitos y antisoborno, aprobada por el Consejo de administración tiene como finalidad reiterar a todos los administradores, directivos, empleados y terceros que se relacionen con el Grupo, un mensaje rotundo de oposición a la comisión de cualquier ilícito penal y en particular a la corrupción en el desarrollo de nuestras actividades. El compromiso de todos los que formamos ACCIONA de actuar con ética e integridad respetando las normas, está también recogido en el Código de Conducta y en las Normas de actuación en anticorrupción.


Como empresa regida por la ética y transparencia empresarial, ACCIONA rechaza cualquier forma de competencia desleal:


Asimismo, el Código de Conducta incluye entre las pautas de conducta, medidas contra la corrupción y soborno, exigiendo a los empleados que actúen conforme a las leyes que sean de aplicación y, que en ningún caso, podrán recurrir ni tolerar sobornos de terceros hacia la Compañía, sus empleados o viceversa. A su vez entre los principios éticos recogidos en el Código de Conducta se incluye el de promover la libre competencia.

Negocios con integridad

Normas de actuación

ACCIONA se compromete a evitar cualquier forma de corrupción y cumplir con todas las leyes y normativa aplicables.

Las Normas de Actuación en anticorrupción del grupo ACCIONA proporcionan las pautas de cumplimiento para evitar conductas indebidas, siendo de aplicación y de obligado cumplimiento para todos los empleados y a cada parte asociada con ACCIONA (entre otros agentes, intermediarios, asesores, consultores y proveedores).

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